Portal de validación oficial · Canal WhatsApp · Chile

El portal de validación
del empleo técnico minero

Solo lo que pasa nuestra validación llega a los técnicos en el canal de WhatsApp.

Gratis para trabajadores, siempre.

100%
Avisos validados técnicamente
<24h
Objetivo de revisión hábil
3
Filtros antes de publicar
$0
Costo para los técnicos
Validadas y aprobadas · Solo estas llegan al canal

Ofertas activas

Estos avisos superaron los tres filtros del portal: Contacto previo, formulario completo y validación técnica.

Para empresas

Cómo funciona la puerta de validación

Tres filtros antes de que un aviso llegue al canal. Así garantizamos que cada oferta que recibe el técnico es real, seria y del rubro.

FILTRO 01

Formulario de publicación

La empresa completa los datos del cargo. Sin registros complejos — 5 minutos desde cualquier computador.

FILTRO 02

Verificación de la solicitud

La solicitud es revisada antes de continuar. Solo avanzan las empresas que cumplen los requisitos del canal.

FILTRO 03

Validación técnica

Un especialista revisa que el cargo sea real, del rubro minero y con datos completos.

PUBLICACIÓN

Entra al canal

Solo lo que pasa los tres filtros llega al canal de WhatsApp y aparece en este sitio.

El sitio valida.
El canal distribuye.

Este sitio es el portal de validación del canal. Cada aviso pasa por formulario, verificación y validación antes de llegar al canal de WhatsApp. Por eso los técnicos confían en lo que reciben.

Toda oferta es revisada y aprobada antes de publicarse
Toda oferta pasa validación técnica antes de publicarse
Solo trabajo técnico minero — nunca contenido genérico
Postular es gratis — el técnico contacta directo a la empresa

Recibe en WhatsApp solo lo que pasó la validación

Gratis, anónimo, sin spam. Solo trabajo técnico minero.

Perfiles de la Cadena de Valor Principal

Especialidades técnicas de la gran minería

Los 13 perfiles ocupacionales que el Consejo de Competencias Mineras define para la Cadena de Valor Principal — extracción, procesamiento y mantenimiento. Es la clasificación oficial que usan las empresas del sector.

Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena · CCM-Eleva
37.000
nuevos trabajadores
proyectados al 2034
8.876
déficit proyectado de
mantenedores mecánicos
68%
del empleo minero es
dotación contratista
173.000
trabajadores en la
gran minería

Mantenedores

Perfil crítico · Mayor brecha del sector
Mantenedor Mecánico
#1 DÉFICIT
CAEX Komatsu 930EPalas hidráulicasMolinos SAGBombas de pulpa
Sistemas hidráulicos de alta presión
Tren de potencia: motor, transmisión, diferencial
Cambio de revestimientos y equipos rotatorios pesados
El perfil con mayor brecha histórica del sector
Mantenedor Eléctrico
Subestaciones ATVariadores ABB/SiemensSEC Clase A/B/C
Certificación Electricista SEC vigente
Procedimiento LOTO — obligatorio SERNAGEOMIN
Lectura de planos eléctricos unilineales
Mantenimiento de flotas eléctricas y autónomas
Mantenedor Electromecánico
MecatrónicaCAN-BusEquipos autónomos
Mecánica, electrónica y programación integradas
Diagnóstico con laptop de servicio OEM
Sistemas de conducción autónoma y operación remota
Perfil de mayor crecimiento por transformación tecnológica
Mantenedor Instrumentista
PLC Siemens S7SCADA / DCSHART / FieldbusP&ID
Calibración de instrumentos con protocolo HART
Configuración y programación de PLC
Interpretación de P&ID y sistemas DCS
Sensorización y monitoreo en línea

Operadores

Perfil crítico · Alta demanda
Operador de Equipos Móviles
#2 DÉFICIT
CAEX 930E / 793FPalas P&HCargador frontalPerforadoras
Camiones de extracción de alto tonelaje
Sistemas de gestión de flota — Dispatch, Modular
Licencia interna de faena con evaluación práctica
Operación remota desde Centros Integrados de Operaciones
Operador de Equipos Fijos
#3 DÉFICIT
Molienda SAGFlotaciónChancadoEspesadores
Control de circuitos de molienda y clasificación
Celdas de flotación y dosificación de reactivos
Lectura de variables de proceso en sala de control
Es el perfil con mayor empleo local del sector — 75%

Supervisores

Supervisor de Extracción
Mina rajoMina subterráneaPlan minero
Cumplimiento del plan minero por turno
Gestión de dotación, equipos y frentes de trabajo
Liderazgo en seguridad y reporte de incidentes
Supervisor de Procesamiento
ConcentradoraHidrometalurgiaFundición
Control de recuperación metalúrgica y leyes
Gestión de turno en planta concentradora
Coordinación con mantenimiento y laboratorio
Supervisor de Mantenimiento
SAP PMRCMParadas de planta
Planificación de mantenimiento preventivo y correctivo
Gestión de órdenes de trabajo en SAP PM
Control de KPI: MTBF, MTTR y disponibilidad

Profesionales

Geología y Exploración
SondajesModelo de bloquesLeapfrog
Mapeo geológico y logueo de sondajes
Modelamiento de recursos y reservas
Control de leyes en terreno
Profesional de Extracción Mina
Planificación mineraPerforación y tronaduraGeomecánica
Planificación de corto y mediano plazo
Diseño de mallas de perforación y secuenciamiento
Optimización de movimiento de material
Profesional de Procesamiento
LixiviaciónSX-EWBalance metalúrgico
Optimización de recuperación metalúrgica
Extracción por solventes y electroobtención
Pruebas de laboratorio y escalamiento a planta
Profesional de Mantenimiento
Confiabilidad RCMAnálisis de vibraciónTermografíaACR
Mantenimiento Centrado en Confiabilidad
AMEF y análisis causa raíz de fallas
70% de este perfil corresponde a empleo local

Habilidades que exigen todas las empresas

Sin estas, el perfil queda incompleto en cualquier faena — sea de extracción, procesamiento o mantenimiento.

3D vigente
Obligatorio en toda faena. Control de alcohol y drogas.
Licencia clase B
Requerida en más del 80% de los avisos del sector.
Licencia interna de faena
Evaluación práctica exigida para operar equipos mina.
Trabajo en altura física
Certificación ACHS o mutual para trabajar sobre 1,8 metros.
LOTO — Bloqueo y etiquetado
Obligatorio por normativa SERNAGEOMIN en toda intervención.
Espacios confinados
Para ingreso a estanques, celdas y ductos en planta y mina.
Reglamento de Seguridad Minera
DS 132 SERNAGEOMIN — exigido en operación y mantenimiento.
SAP PM básico
Registro de órdenes de trabajo — estándar en grandes mineras.
Competencias digitales
El CCM las identifica como brecha crítica ante la automatización.
Inglés técnico básico
Lectura de manuales OEM: Komatsu, Caterpillar, Epiroc.
Seguridad conductual
VSPC (Codelco), Golden Rules (BHP) u equivalente.
Juicio y toma de decisiones
Competencia transversal 4.0 priorizada por el 80% de las empresas.
Fuente: Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, Alianza CCM-Eleva (Consejo Minero y Fundación Chile). La clasificación de perfiles corresponde a la definición oficial de la Cadena de Valor Principal del estudio. Los requisitos técnicos y certificaciones reflejan las exigencias habituales de las empresas del sector.
Para empresas y contratistas

Planes de publicación

Cada plan incluye los tres filtros del portal y 30 días de vigencia. Sin contratos anuales.

Más elegido

Plan Estándar

$50.000 CLP
Precio de lanzamiento
4 avisos · vigencia 30 días
  • 4 publicaciones programadas
  • Aviso destacado en el canal
  • Validación técnica incluida
  • Alerta temprana a candidatos
  • Alerta de vencimiento con descuento

Plan Premium

$100.000 CLP
Precio de lanzamiento
10 avisos · vigencia 30 días
  • 10 publicaciones programadas
  • Fijado al tope del canal
  • Máxima visibilidad en el canal
  • Validación técnica incluida
  • Alerta de vencimiento con descuento

Pack Empresa

$350.000 CLP
Precio de lanzamiento
Avisos ilimitados · vigencia 30 días
  • Avisos sin límite durante el mes
  • Logo de la empresa en cada aviso
  • Difusión en todos los grupos
  • Atención directa y prioritaria
🎁 Cortesía de bienvenida: si es tu primera vez, escríbenos — publicamos tus primeros 4 avisos sin costo para que conozcas el canal antes de contratar. Contáctanos para conocer nuestras promociones.
🕐
Horario de publicación en el canal
Los avisos aprobados se publicarán en el canal de WhatsApp entre las 09:00 y 11:00 hrs, una vez al día, de lunes a viernes. Los avisos aprobados fuera de ese horario se publican al día hábil siguiente.
Seguimiento de publicaciones

Mis avisos

Estado de todos los avisos publicados por tu empresa. El número MNT es tu referencia para cualquier consulta.

Publicar aviso en el canal

Formulario → pago → validación técnica → publicación en WhatsApp · Objetivo: menos de 24 horas hábiles

📊 ¿Tienes muchas vacantes? Si vas a publicar varias, cárgalas todas juntas con nuestra plantilla Excel en vez de una por una.
1 · Tu empresa
2 · Cargo
3 · Plan
4 · Revisar y enviar
Sé específico: "Mecánico de Equipos Pesados CAEX", no solo "Mecánico"
Clasificación oficial del CCM
Se ajusta según el grupo elegido
Opcional — se muestran las certificaciones típicas del perfil elegido
Máximo 200 caracteres — se publica tal cual en el canal. Puedes partir de un ejemplo y editarlo.
0 / 200
Confidencialidad del aviso

Algunos procesos requieren discreción. Elige qué información se publica en el canal — los candidatos siempre podrán postular al contacto que indicaste.

Tu plan contratado
—
El plan se define al contratar con MANTEWORK. Para cambiarlo o renovarlo, escríbenos por WhatsApp.
🕐
Publicación en el canal entre las 09:00 y 11:00 hrs, una vez al día, de lunes a viernes.

ⓘ El número de seguimiento MNT se asigna al aprobar el aviso.

Resumen de tu publicación

PlanEstándar · 4 avisos · 30 días
Cargo—
Empresa—
Validación técnicaIncluida · objetivo <24 hrs hábiles
Total$50.000 CLP
Medio de pagoWebpay · Transbank
WP
Webpay · Transbank
Una vez enviado el formulario, recibirás las instrucciones de pago por WhatsApp al número que ingresaste. El aviso se activa con el pago confirmado.
🔒 Pago procesado de forma segura por Transbank Chile · Invictum SPA
✓

Aviso ingresado al proceso de validación

Lo revisaremos y confirmaremos por WhatsApp y al email ingresado, normalmente en menos de 24 horas hábiles.

Si pasa la validación técnica, aparecerá en las ofertas activas del sitio y se publicará en el canal de WhatsApp.

Paso 1 de 4
Panel de Administración — MANTEWORK
☁ Datos sincronizados con la nube — disponibles en todos tus dispositivos. Recuerda descargar un respaldo cada semana.
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Avisos publicados (total)
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Publicados este mes
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Activos en el canal ahora
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Empresas distintas
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🔥 Clics totales en avisos
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📣 Clics de difusión (canal)
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👥 Visitas al sitio (7 días)
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⏱️ Horas promedio de validación
🔥 Avisos con más clics
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📈 Clics por día (últimos 14 días)
Cargando…
El registro diario se toma cada vez que abres este panel — abre las estadísticas al menos una vez al día para una serie completa.
🏷️ Niveles más demandados
Sin datos aún
📍 Regiones con más avisos
Sin datos aún
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🎯 Clics promedio por aviso
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💰 % de avisos con renta publicada
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🪟 Días típicos para postular
—
🚀 Difusión: clics últimos 7 días
🏆 Reporte por empresa
Elige una empresa para generar su reporte de resultados (avisos, clics y mejor aviso) — la herramienta para mostrar valor al cliente y renovar.
📦 Rendimiento por plan
Cargando…
🧲 Rendimiento por fuente de captura
Sin datos aún
🕘 Mejor horario de publicación
Cargando…
🔻 Embudo de estados
Sin datos aún
⏰ Vencimientos próximos (≤5 días)
Sin datos aún
📆 Velocidad de validación por semana
Sin datos aún
🎖️ Certificaciones más exigidas
Sin datos aún
🔄 Turnos más comunes
Sin datos aún
⛏️ Gran vs Mediana minería
Sin datos aún
🏗️ Mandante / Contratista / OEM
Sin datos aún
🛠️ Equipos y software más pedidos
Sin datos aún
🤝 Menciones de inclusión
Sin datos aún
🚀 Vida útil del aviso (clics según días desde publicación)
Cargando…
📱 Métricas del canal de WhatsApp
Registro manual semanal — anota cada lunes los seguidores del canal y el promedio de vistas de las publicaciones de la semana (👁 en cada mensaje). El sistema calcula la tendencia.
Sin registros aún — parte con los datos de hoy.
📊 Análisis de Mercado Avanzado
Base: avisos capturados con datos de mercado. Los análisis dinámicos mejoran a medida que se acumulan semanas de datos.
🔥 Cargos más demandados
Sin datos aún
⛏️ Faenas con más búsquedas
Sin datos aún
🔄 Turnos dominantes por región
Sin datos aún
🎖️ Requisitos más exigidos
Sin datos aún
⚡ Ventana de postulación por grupo
Días promedio entre publicación y cierre — ventanas cortas sugieren urgencia del empleador
Sin datos aún
📅 Estacionalidad (avisos por mes)
Sin datos aún
♻️ Reincidencia (republicaciones <90 días)
Mismo cargo + misma empresa republicado — señal de rotación alta o búsqueda difícil · uso interno
Sin datos aún
🏢 Clics por empresa (top 8)
Sin datos aún
🧭 Cobertura de curaduría
Aprobados vs rechazados — mide la selectividad del filtro MANTEWORK
Sin datos aún
📡 Radar de expansión (últimos 30 días)
Faenas con aumento súbito de avisos — señal temprana de proyecto o parada mayor
Sin datos aún
🚨 Índice de escasez de talento
Cargos buscados por varias empresas a la vez + republicaciones = escasez medible
Sin datos aún
📐 Benchmark de requisitos por grupo
Qué porcentaje de los avisos de cada grupo exige certificación y cuánta experiencia se pide
Sin datos aún
📢 Difusión del canal https://www.mantework.com/ir/?c=canal
Por grupo ocupacional
Top empresas
Registro histórico de publicaciones
🔗 Clics en los avisos (enlace propio)
Cada aviso publicado usa un enlace mantework.com/ir/… que cuenta cuántas personas fueron a postular. Datos desde tu base de datos — sin límite ni costo.
Radar de captación web
Barre las fuentes de la lista blanca (portales del titular) y trae avisos técnicos vigentes como borradores para revisar y publicar.
📄 Cargar avisos desde Excel
Sube uno o varios archivos Excel (p. ej. las 4 tandas juntas) y se agregan todos de una vez a la cola de captación. Usa la plantilla de 24 columnas: las 9 de publicación (Cargo, Empresa, Region, Ciudad, Turno, Grupo, Requisitos, Link, ID solicitud) son las que se publican; las 15 de mercado (renta, título, inglés, faena, equipos…) son opcionales y quedan guardadas para análisis.
Agregar aviso captado manualmente
Pega los datos de un aviso encontrado en un portal de la lista blanca. Quedará como borrador en la cola para revisar y publicar. La fuente debe ser el portal del titular.
Si dejas el ID vacío, MANTEWORK le asigna uno propio (M-XXXX). El enlace corto para contar clics se genera solo al aprobar.
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Revisar para publicar
0
En período sin cobro
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Avisos activos en Página Web
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Sin publicar en canal
0
Empresas enroladas
0
Vencen en 3 días o menos
📄 Material comercial
Brochures listos para descargar y enviar a las empresas. El botón de WhatsApp abre un mensaje con el enlace de descarga.
Brochure de Planes
Los 3 planes + cortesía de bienvenida. Para cotizar y cerrar.
⬇ Descargar
Brochure de Empresa
Institucional, sin precios. Para presentar la marca y generar confianza.
⬇ Descargar
🔍 Exportar lista MNT para Prompt de Búsqueda
Genera la lista de avisos activos para pegar al agente de búsqueda — así no captura avisos que ya están en MANTEWORK.
💾 Datos y respaldos
Tus datos se guardan en la nube (Supabase) y se sincronizan en todos tus dispositivos automáticamente. Descarga un respaldo periódico como copia extra de seguridad.
Revisar para publicar en Página Web ⓘ Sin pago en plazo → rechazar (libera cupo)
Avisos activos en Página Web
Agrupa los seleccionados en bloques de 8 por mensaje — pegas 1 bloque por mensaje en el canal, no aviso por aviso.
Histórico
Empresas con acceso al portal
Opción B activa — Enrolamiento manual. El administrador crea la cuenta y envía las credenciales a la empresa por WhatsApp. La empresa ingresa con esas credenciales y puede publicar de inmediato.
Opción A (inactiva): La empresa podría solicitar acceso autónomamente desde el modal de login. Preparada en el código — activar descomentando la pestaña "Solicitar acceso" en el modal y la clase CSS .solicitud-form.
Este email será el usuario para ingresar al portal
ⓘ Este será el contacto principal de la empresa. Después de crear la cuenta podrás agregar hasta 2 usuarios más desde la pestaña "Clientes enrolados".
Mínimo 8 caracteres con letras y números — se envía a la empresa por WhatsApp
Completar todos los campos obligatorios y verificar que la contraseña tenga letras y números.
Empresa enrolada correctamente. Credenciales listas para enviar por WhatsApp.